Team Leadership
Quản lý hiệu suất & Calibration
Quản lý hiệu suất công bằng và tạo động lực: tư duy quản lý hiệu suất liên tục, đặt kỳ vọng rõ ràng, đánh giá giảm thiên kiến, hiệu chỉnh (calibration) giữa các quản lý, xử lý hiệu suất thấp, và gắn lương thưởng với hiệu suất.
6bài học
7bài kiểm tra
~1hthời lượng
1đang học
Miễn phí, không cần thẻ. Tài khoản để lưu tiến độ và nhận chứng chỉ. Đã có tài khoản? Đăng nhập
Nội dung
Học xong bạn làm được gì
01
Tư duy quản lý hiệu suất liên tục
02
Đặt kỳ vọng & mục tiêu rõ ràng
03
Đánh giá công bằng & giảm thiên kiến
04
hiệu chỉnh giữa các quản lý
05
Xử lý hiệu suất thấp (PIP)
06
Lương thưởng & thăng tiến gắn hiệu suất
Chương trình học
6 bài học, 7 bài kiểm tra
Học theo thứ tự, hoặc nhảy tới phần bạn cần. Không khoá bài nào cả.
01
Bài học
5 bài
Tư duy quản lý hiệu suất liên tục
→
Đặt kỳ vọng & mục tiêu rõ ràng
→
Đánh giá công bằng & giảm thiên kiến
→
Xử lý hiệu suất thấp (PIP)
→
Lương thưởng & thăng tiến gắn hiệu suất
→
02
Calibration
1 bài
hiệu chỉnh giữa các quản lý
→
Bài kiểm tra
Kiểm tra Module 1: Tư duy quản lý hiệu suất liên tục
Đăng ký để làm →
Kiểm tra Module 2: Đặt kỳ vọng & mục tiêu rõ ràng
Đăng ký để làm →
Kiểm tra Module 3: Đánh giá công bằng & giảm thiên kiến
Đăng ký để làm →
Kiểm tra Module 4: Calibration hiệu chỉnh giữa các quản lý
Đăng ký để làm →
Kiểm tra Module 5: Xử lý hiệu suất thấp PIP
Đăng ký để làm →
Kiểm tra Module 6: Lương thưởng & thăng tiến gắn hiệu suất
Đăng ký để làm →
Đánh giá cuối khóa: Quản lý hiệu suất & Calibration
Đăng ký để làm →
Luyện tập
Tự luyện với AI
Bấm để chép câu lệnh, dán vào Claude hoặc ChatGPT. AI sẽ đóng vai người hướng dẫn: hỏi bạn, chấm điểm và chỉ chỗ còn yếu.
Tạo tài khoản để lưu tiến độ khóa này.
Miễn phí. Học tới đâu lưu tới đó, xong khóa có chứng chỉ, và bạn thấy được ai đang học gần mình để rủ nhau học chung.