Operations
Scaling Teams and Processes
Hiring, onboarding, team topology, Conway Law in practice — scale teams từ 5 đến 50+ người.
60bài học
1bài kiểm tra
~10hthời lượng
2đang học
Miễn phí, không cần thẻ. Tài khoản để lưu tiến độ và nhận chứng chỉ. Đã có tài khoản? Đăng nhập
Nội dung
Học xong bạn làm được gì
01
Team Topologies
02
Hiring and Onboarding at Scale
03
Process Scaling
04
Linear vs Nonlinear Growth
05
Bài 5 — Dunbar Number và Giới hạn Nhóm
06
4 Loại Team Cốt Lõi
07
Cấu trúc và Trách nhiệm
08
Internal Product Mindset
Chương trình học
60 bài học, 1 bài kiểm tra
Học theo thứ tự, hoặc nhảy tới phần bạn cần. Không khoá bài nào cả.
01
Bài học
21 bài
Team Topologies
→
Hiring and Onboarding at Scale
→
Process Scaling
→
Bài 5 — Dunbar Number và Giới hạn Nhóm
→
Bài 10 — Complicated Subsystem Team
→
Bài 11 — Conway Law và Cấu trúc Tổ chức
→
Bài 22 — Compensation Bands và Equity
→
Bài 23 — RACI Matrix và Decision Rights
→
Bài 25 — RFC (Request For Comments) Process
→
Bài 29 — KPI vs OKR vs Goals
→
Bài 30 — Quarterly Planning Process
→
Bài 40 — Communities of Practice và Guilds
→
Bài 41 — Cross-team Dependencies Management
→
Bài 43 — Skip-Level Meetings và Org Health
→
Bài 45 — Conflict Resolution trong Team
→
Bài 47 — Diversity & Inclusion trong Team Scaling
→
Bài 48 — Manager vs Tech Lead vs Architect Roles
→
Bài 50 — Sponsorship vs Mentorship
→
Bài 55 — Engineering Excellence Programs
→
Bài 59 — Sunsetting Products và Teams
→
Bài 60 — Manager Career Path và Skills Matrix
→
02
Bài 4 — Scaling là gì
1 bài
Linear vs Nonlinear Growth
→
03
Bài 6 — Team Topologies
1 bài
4 Loại Team Cốt Lõi
→
04
Bài 7 — Stream-Aligned Team
1 bài
Cấu trúc và Trách nhiệm
→
05
Bài 8 — Platform Team
1 bài
Internal Product Mindset
→
06
Bài 9 — Enabling Team
1 bài
Chuyên gia Tạm thời
→
07
Bài 12 — Inverse Conway Maneuver
1 bài
Áp dụng Thực tế
→
08
Bài 13 — Org Design
1 bài
Spans of Control và Layers
→
09
Bài 14 — Hiring at Scale
1 bài
Funnel và Bottleneck
→
10
Bài 15 — Job Description
1 bài
Viết để Thu hút Đúng
→
11
Bài 16 — Interview Loop Design
1 bài
Calibration và Fairness
→
12
Bài 17 — Bar Raiser Process
1 bài
Amazon Style
→
13
Bài 18 — Onboarding
1 bài
30-60-90 Day Plan
→
14
Bài 19 — Internal Mobility
1 bài
Lattice không phải Ladder
→
15
Bài 20 — Career Ladder
1 bài
Engineering Tracks
→
16
Bài 21 — Performance Reviews
1 bài
360 và Calibration
→
17
Bài 24 — Decision-Making Frameworks
1 bài
Type 1 vs Type 2
→
18
Bài 26 — Meetings
1 bài
Anti-meeting Culture và Hiệu quả
→
19
Bài 27 — Async Communication
1 bài
Slack, Notion, Loom
→
20
Bài 28 — OKR
1 bài
Objectives and Key Results
→
21
Bài 31 — Roadmap
1 bài
Now/Next/Later vs Gantt
→
22
Bài 32 — Prioritization Frameworks
1 bài
RICE, MoSCoW, Value/Effort
→
23
Bài 33 — Agile, Scrum, Kanban
1 bài
When to Use Each
→
24
Bài 34 — Standups, Retros, Reviews
1 bài
Ceremony Hygiene
→
25
Bài 35 — Engineering Productivity
1 bài
DORA Metrics
→
26
Bài 36 — Code Review
1 bài
Process và Culture
→
27
Bài 37 — Tech Debt
1 bài
Track và Pay Down
→
28
Bài 38 — Documentation Culture
1 bài
4 Loại Docs (Diataxis)
→
29
Bài 39 — Knowledge Management
1 bài
Notion, Wiki, Search
→
30
Bài 42 — Manager 1-1
1 bài
Cadence và Topic
→
31
Bài 44 — Difficult Conversations
1 bài
PIP, Termination
→
32
Bài 46 — Remote/Hybrid Work
1 bài
Operating Manual
→
33
Bài 49 — Engineering Levels
1 bài
Junior to Staff to Principal
→
34
Bài 51 — High-Performing Teams
1 bài
Patrick Lencioni 5 Dysfunctions
→
35
Bài 52 — Psychological Safety
1 bài
Google Project Aristotle
→
36
Bài 53 — Process Documentation
1 bài
Runbooks và Playbooks
→
37
Bài 54 — Onboarding ở Scale
1 bài
100+ Hires/Year
→
38
Bài 56 — Engineering Culture
1 bài
Values, Rituals, Symbols
→
39
Bài 57 — Engineering Brand
1 bài
Tech Blog, Conference, OSS
→
40
Bài 58 — Post-Merger Integration
1 bài
Tech Org Combine
→
Bài kiểm tra
Scaling Teams Quiz
Đăng ký để làm →
Luyện tập
Tự luyện với AI
Bấm để chép câu lệnh, dán vào Claude hoặc ChatGPT. AI sẽ đóng vai người hướng dẫn: hỏi bạn, chấm điểm và chỉ chỗ còn yếu.
Học tiếp
Khóa khác cùng chủ đề
Tạo tài khoản để lưu tiến độ khóa này.
Miễn phí. Học tới đâu lưu tới đó, xong khóa có chứng chỉ, và bạn thấy được ai đang học gần mình để rủ nhau học chung.