Team Leadership
Scaling Teams: từ 10 đến 100+
Mở rộng đội mà không đánh mất tốc độ và văn hoá: vì sao cái hiệu quả ở 10 người vỡ ở 50, thiết kế tổ chức theo luồng giá trị, tuyển và onboard ở quy mô, giữ văn hoá, xây tầng quản lý, và cân bằng quy trình với tốc độ.
6bài học
7bài kiểm tra
~1hthời lượng
Miễn phí, không cần thẻ. Tài khoản để lưu tiến độ và nhận chứng chỉ. Đã có tài khoản? Đăng nhập
Nội dung
Học xong bạn làm được gì
01
Vì sao cái hiệu quả ở 10 người vỡ ở 50
02
Thiết kế tổ chức khi lớn lên (Conway, squads)
03
Tuyển & onboard ở quy mô
04
Giữ văn hoá khi scale
05
Xây tầng quản lý & phát triển leader
06
Cân bằng quy trình và tốc độ ở quy mô
Chương trình học
6 bài học, 7 bài kiểm tra
Học theo thứ tự, hoặc nhảy tới phần bạn cần. Không khoá bài nào cả.
Bài kiểm tra
Kiểm tra Module 1: Vì sao cái hiệu quả ở 10 người vỡ ở 50
Đăng ký để làm →
Kiểm tra Module 2: Thiết kế tổ chức khi lớn lên
Đăng ký để làm →
Kiểm tra Module 3: Tuyển và onboard ở quy mô
Đăng ký để làm →
Kiểm tra Module 4: Giữ văn hoá khi scale
Đăng ký để làm →
Kiểm tra Module 5: Xây tầng quản lý và phát triển leader
Đăng ký để làm →
Kiểm tra Module 6: Cân bằng quy trình và tốc độ ở quy mô
Đăng ký để làm →
Đánh giá cuối khóa: Scaling Teams: từ 10 đến 100+
Đăng ký để làm →
Luyện tập
Tự luyện với AI
Bấm để chép câu lệnh, dán vào Claude hoặc ChatGPT. AI sẽ đóng vai người hướng dẫn: hỏi bạn, chấm điểm và chỉ chỗ còn yếu.
Tạo tài khoản để lưu tiến độ khóa này.
Miễn phí. Học tới đâu lưu tới đó, xong khóa có chứng chỉ, và bạn thấy được ai đang học gần mình để rủ nhau học chung.