Product Management
Đăng nhập
ESC

Nhập từ khóa để tìm kiếm

↑↓ Di chuyển
Enter Mở
ESC Đóng
Leadership

Servant Leadership and Coaching

Coaching mindset, mentoring, empowering teams, building psychological safety — leadership style cho Agile environments.

60bài học
7bài kiểm tra
~10hthời lượng

Miễn phí, không cần thẻ. Tài khoản để lưu tiến độ và nhận chứng chỉ. Đã có tài khoản? Đăng nhập

Nội dung

Học xong bạn làm được gì

01 Servant Leadership Principles
02 Coaching Skills
03 Building High-Performance Teams
04 Bài 4 — Robert Greenleaf — Origin of Servant Leadership
05 Bài 5 — Servant Leader vs Traditional Leader
06 Bài 6 — 10 Characteristics of a Servant Leader
07 Bài 7 — Listen Deeply — Active Listening Skill
08 Bài 8 — Empathy as Practical Skill
Chương trình học

60 bài học, 7 bài kiểm tra

Học theo thứ tự, hoặc nhảy tới phần bạn cần. Không khoá bài nào cả.

01 Bài học 60 bài
Servant Leadership Principles Coaching Skills Building High-Performance Teams Bài 4 — Robert Greenleaf — Origin of Servant Leadership Bài 5 — Servant Leader vs Traditional Leader Bài 6 — 10 Characteristics of a Servant Leader Bài 7 — Listen Deeply — Active Listening Skill Bài 8 — Empathy as Practical Skill Bài 9 — Healing — Restoring Trust After Conflict Bài 10 — Persuasion — Influence Without Coercion Bài 11 — Awareness — Self and Organizational Bài 12 — Stewardship — Care for the Org Bài 13 — Commitment to Growth of People Bài 14 — Building Community in Team Bài 15 — Coaching Mindset Introduction Bài 16 — GROW Model — Sir John Whitmore Bài 17 — Powerful Questions — Bank of 50 Bài 18 — 7 Questions of "The Coaching Habit" Bài 19 — Coaching vs Mentoring vs Managing Bài 20 — Coaching Junior vs Senior — Adjust Approach Bài 21 — Coaching Session Structure — 1 Hour Bài 22 — Coaching at Group Level — Team Coaching Bài 23 — Psychological Safety — Edmondson Framework Bài 24 — Building Psychological Safety — Tactics Bài 25 — Five Dysfunctions of a Team — Lencioni Bài 26 — Fixing Dysfunction #1 — Build Trust Bài 27 — Fixing Dysfunction #2 — Embrace Conflict Bài 28 — Fixing Dysfunction #3 — Drive Commitment Bài 29 — Fixing Dysfunction #4 — Peer Accountability Bài 30 — Fixing Dysfunction #5 — Results Focus Bài 31 — Vulnerable Leadership — Showing Weakness Bài 32 — Putting People First — Practical Examples Bài 33 — Recognition and Appreciation Bài 34 — Coaching Underperformer — Compassionate Approach Bài 35 — Coaching High Performer — Stretch Them Bài 36 — Coaching Yourself — Self-Coaching Bài 37 — Emotional Intelligence — Daniel Goleman Bài 38 — Managing Your Own Emotion at Work Bài 39 — Coaching Across Hierarchy — Up, Down, Lateral Bài 40 — Servant Leadership in Crisis Bài 41 — Diversity, Equity, Inclusion — Servant Leader Role Bài 42 — Conflict Resolution — Servant Leader Approach Bài 43 — Boundary Setting — Servant Leader Style Bài 44 — Servant Leader Saying No Bài 45 — Time Investment in People Bài 46 — Building Servant Leadership in Successor Bài 47 — Servant Leader vs Authoritarian — Long-term Outcomes Bài 48 — Servant Leader in Different Cultures Bài 49 — Servant Leadership Pitfalls — When It Fails Bài 50 — Building a Servant Leader Org Bài 51 — Famous Servant Leaders — Case Studies Bài 52 — Spiritual / Philosophical Roots of Servant Leadership Bài 53 — Coaching Tools and Frameworks Summary Bài 54 — Building Coaching Culture in Team Bài 55 — Coaching Certification and External Resources Bài 56 — Servant Leadership and Self-Care Bài 57 — Coaching + Servant Leadership Daily Practice Bài 58 — Common Misconceptions about Servant Leadership Bài 59 — Servant Leadership Career Arc Bài 60 — Servant Leadership and Coaching Toolkit Recap
Luyện tập

Tự luyện với AI

Bấm để chép câu lệnh, dán vào Claude hoặc ChatGPT. AI sẽ đóng vai người hướng dẫn: hỏi bạn, chấm điểm và chỉ chỗ còn yếu.

Tạo tài khoản để lưu tiến độ khóa này.

Miễn phí. Học tới đâu lưu tới đó, xong khóa có chứng chỉ, và bạn thấy được ai đang học gần mình để rủ nhau học chung.

Đăng ký miễn phí