Team Leadership
Tuyển dụng chuyên sâu
Xây cỗ máy tuyển dụng bài bản: thiết kế quy trình, viết JD và scorecard theo năng lực, phỏng vấn có cấu trúc và hỏi hành vi, đánh giá giảm thiên kiến, bán cơ hội và chốt ứng viên, và xây employer brand cùng pipeline.
6bài học
7bài kiểm tra
~1hthời lượng
Miễn phí, không cần thẻ. Tài khoản để lưu tiến độ và nhận chứng chỉ. Đã có tài khoản? Đăng nhập
Nội dung
Học xong bạn làm được gì
01
Thiết kế quy trình tuyển bài bản
02
JD & scorecard theo năng lực
03
Phỏng vấn có cấu trúc & câu hỏi hành vi
04
Đánh giá & giảm thiên kiến tuyển dụng
05
Bán cơ hội & chốt ứng viên
06
Employer brand & xây pipeline
Chương trình học
6 bài học, 7 bài kiểm tra
Học theo thứ tự, hoặc nhảy tới phần bạn cần. Không khoá bài nào cả.
Bài kiểm tra
Kiểm tra Module 1: Thiết kế quy trình tuyển bài bản
Đăng ký để làm →
Kiểm tra Module 2: JD và scorecard theo năng lực
Đăng ký để làm →
Kiểm tra Module 3: Phỏng vấn có cấu trúc và câu hỏi hành vi
Đăng ký để làm →
Kiểm tra Module 4: Đánh giá và giảm thiên kiến tuyển dụng
Đăng ký để làm →
Kiểm tra Module 5: Bán cơ hội và chốt ứng viên
Đăng ký để làm →
Kiểm tra Module 6: Employer brand và xây pipeline
Đăng ký để làm →
Đánh giá cuối khóa: Tuyển dụng chuyên sâu
Đăng ký để làm →
Luyện tập
Tự luyện với AI
Bấm để chép câu lệnh, dán vào Claude hoặc ChatGPT. AI sẽ đóng vai người hướng dẫn: hỏi bạn, chấm điểm và chỉ chỗ còn yếu.
Tạo tài khoản để lưu tiến độ khóa này.
Miễn phí. Học tới đâu lưu tới đó, xong khóa có chứng chỉ, và bạn thấy được ai đang học gần mình để rủ nhau học chung.