Menu
ESC

Nhập từ khóa để tìm kiếm

↑↓ Di chuyển
Enter Mở
ESC Đóng

Đang tải...

Interview Questions
Behavioral Scrum Master

Kể về một tình huống mà hai thành viên trong team của bạn xảy ra xung đột với nhau. Bạn đã xử lý như thế nào với tư cách Scrum Master?

Câu trả lời mạnh nên trình bày cách lắng nghe từng bên, tìm nguyên nhân gốc rễ, và giúp hai bên tìm tiếng nói chung.
1 câu trả lời VNG, Momo 13 lượt xem

1 Câu trả lời

Khang Hoang
21/07/2026
Xung đột trong team thường xuất phát từ kỳ vọng không rõ ràng. Tôi phát hiện hai engineer tranh nhau về ownership của một module. Tôi đề xuất họ cùng viết một ADR (Architecture Decision Record) để ghi lại quyết định, qua đó họ buộc phải đối thoại có cấu trúc thay vì tranh luận cảm tính.

Đăng nhập để viết câu trả lời và nhận feedback từ AI

Muốn luyện tập thêm?
AI tạo 16 câu hỏi phỏng vấn từ JD của bạn — chấm điểm và feedback chi tiết

Thảo luận

Chưa có thảo luận nào. Bạn mở màn nhé — không cần viết dài, một góc nhìn cũng được.

Câu hỏi liên quan

Behavioral Chia sẻ cách bạn đã scale Agile từ 1 team lên 5 teams. Framework selection và challenges?... (2 trả lời) Culture Fit Bạn handle thế nào khi team nói "Agile không work ở đây vì culture Việt Nam khác"?... (3 trả lời) Situational Bạn sẽ làm gì khi phát hiện một thành viên đang âm thầm làm thêm ngoài giờ để bù đắp cho các thành v... (1 trả lời) Technical Bạn sẽ setup team metrics dashboard thế nào? Metrics nào lead vs lag?... (2 trả lời) Culture Fit Certification (CSM, PSM, SAFe) có quan trọng không? Bạn invest vào learning thế nào?... (2 trả lời)