Nếu một kỹ sư giỏi trong team bạn bị team khác 'poach' (lôi kéo nội bộ), bạn xử lý như thế nào?

Điều tôi không làm là block hoặc delay một cách passive-aggressive — không có action gì nhưng nói 'timing không tốt' mãi. Nếu tôi không thể offer gì tốt hơn cho person đó trong team của mình, giữ họ lại chỉ làm họ frustrated và eventually họ sẽ leave công ty luôn.