Product Management
Đăng nhập
ESC

Nhập từ khóa để tìm kiếm

↑↓ Di chuyển
Enter Mở
ESC Đóng
Behavioral VNG, Base.vn

Kể về một lần bạn onboard một kỹ sư mới và quy trình đó không hiệu quả. Bạn đã cải thiện như thế nào?

Gợi ý: Câu trả lời mạnh cần chỉ ra điểm gãy cụ thể trong onboarding, tác động thực tế lên người mới, và thay đổi có hệ thống đã thực hiện.

1câu trả lời
11lượt xem
Bạn sẽ trả lời thế nào?

Tạo tài khoản miễn phí để viết câu trả lời và được AI chấm điểm — và để lưu lại những câu bạn đã luyện.

Đăng ký miễn phí Đăng nhập

1 câu trả lời

Khang Hoang
Tôi từng thiếu technical context trong onboarding — chỉ giải thích process mà không giải thích 'tại sao hệ thống được build như vậy'. Kỹ sư mới mất nhiều tuần mới hiểu architecture decisions. Tôi viết một 'Engineering Philosophy Doc' ghi lại các trade-off lớn và lý do, bây giờ đây là tài liệu onboarding bắt buộc.

Thảo luận

Chưa có thảo luận nào. Bạn mở màn nhé — không cần viết dài, một góc nhìn cũng được.

Đăng ký để thảo luận