Kho câu hỏi phỏng vấn
977 câu hỏi thật.
Câu hỏi người đi trước đã bị hỏi, kèm câu trả lời mẫu. Lọc theo đúng vị trí bạn đang ứng tuyển rồi luyện cho tới khi nói trôi.
1,578câu trả lời
30vị trí
Vị trí
Tất cả
Product Manager 184
Scrum Master 87
Product Leader 76
Engineering Manager 61
Business Analyst 58
QA Engineer 57
UX Designer 54
Data Analyst 43
DevOps Engineer 41
Startup Founder 38
267 câu hỏi
Team burn-out rate tăng, attrition risk cao. HR nói budget không đủ tăng lương. Retention strategy?
Chi phí phục vụ inference vượt ngân sách. Bạn tìm điểm tối ưu nào trước?
Marketing đã announce feature release date publicly nhưng engineering nói cần thêm 4 tuần. Xử lý?
Bạn discover rằng 40% users dùng app của bạn theo cách hoàn toàn khác với intended use case. Strategy?
Developer push code directly to main branch bypass PR review vì "urgent fix". Bạn react thế nào?
Test automation CI pipeline mất 4 giờ chạy, team phàn nàn quá chậm. Optimization strategy?
Hai teams bạn manage có overlapping responsibilities gây confusion và duplicate work. Restructure?
Khi nào bạn quyết định pivot, và làm sao bạn biết đó là thời điểm đúng — không phải quá sớm cũng không quá muộn?
Sau khi hoàn thành design, developer nói cần 3 tháng thay vì 2 tuần dự kiến. Bạn sẽ xử lý thế nào?
User testing cho thấy 70% người dùng không hiểu icon navigation mới. Launch date là tuần sau. Bạn làm gì?
Stakeholder yêu cầu redesign toàn bộ app trong 2 tuần. Bạn biết điều này không feasible. Phản hồi thế nào?
Team senior developer nghỉ việc đột ngột giữa Sprint. Bạn handle thế nào?
Sprint Review, stakeholder đề xuất feature hoàn toàn mới thay thế feature đang build. React?
CEO muốn app giống TikTok nhưng users là doanh nghiệp B2B. Bạn push back design direction thế nào?
Bạn làm thế nào để maintain alignment với stakeholder trong suốt một project dài hạn khi context và priorities có thể thay đổi?
Hai team members có personal conflict ảnh hưởng collaboration. Performance cả team giảm. Action?
Velocity giảm 30% trong 3 Sprint liên tiếp. Management hỏi explanation. Root cause analysis?
Data pipeline break lúc 3 giờ sáng, 8 giờ sáng có board meeting cần data. Triage?
Bạn phải thông báo tin xấu cho stakeholder — ví dụ như delay launch hoặc tính năng không đạt kỳ vọng. Bạn tiếp cận thế nào?
Bạn làm Scrum Master cho một team mới được thành lập với các thành viên từ các bộ phận khác nhau, chưa biết nhau. Bạn sẽ xây dựng team cohesion như thế nào trong sprint đầu tiên?
Chưa biết nên nhắm vị trí nào?
Làm 6 câu hỏi để biết bạn đang ở cấp nào, rồi lọc kho câu hỏi theo đúng vị trí đó.