Kho câu hỏi phỏng vấn
977 câu hỏi thật.
Câu hỏi người đi trước đã bị hỏi, kèm câu trả lời mẫu. Lọc theo đúng vị trí bạn đang ứng tuyển rồi luyện cho tới khi nói trôi.
1,579câu trả lời
30vị trí
Vị trí
Tất cả
Product Manager 184
Scrum Master 87
Product Leader 76
Engineering Manager 61
Business Analyst 58
QA Engineer 57
UX Designer 54
Data Analyst 43
DevOps Engineer 41
Startup Founder 38
977 câu hỏi
Vendor API mà sản phẩm depend on thông báo sẽ deprecated trong 6 tháng. Plan?
Trong workshop requirements, 2 phòng ban đưa ra quy trình hoàn toàn khác nhau cho cùng 1 nghiệp vụ. Facilitate?
Bạn đã từng làm việc trong một nhóm cross-functional gồm nhiều bộ phận khác nhau chưa? Hãy mô tả cách bạn đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa các thành viên.
Kể về một lần bạn phải align nhiều stakeholder có quan điểm trái ngược nhau để đưa ra quyết định sản phẩm.
Kể về một lần bạn phải get buy-in cho một quyết định không được lòng một hoặc nhiều stakeholder.
Bạn nhận thấy các team trong tổ chức đang làm việc trong các silo riêng biệt, không share context với nhau. Bạn làm gì để phá vỡ điều đó?
Chia sẻ cách bạn đã giúp một team chuyển từ Waterfall sang Agile. Resistance lớn nhất là gì?
Team không muốn dùng story points vì thấy nó vô nghĩa. Bạn sẽ phản hồi và đề xuất alternative thế nào?
Bạn xử lý thế nào khi team nói retrospective là "waste of time"?
Bạn chuẩn bị và thực hiện một buổi present roadmap cho leadership như thế nào? Bạn học được gì từ lần đó?
Bạn sẽ đề xuất north-star metric thế nào cho một nền tảng B2B SaaS mới?
Bạn làm thế nào để xây dựng psychological safety trong team — để mọi người dám lên tiếng về vấn đề mà không sợ bị phán xét?
Giải thích cách facilitate Story Mapping session cho feature phức tạp. Step-by-step?
Bạn thích facilitate team nhỏ (5 người) hay team lớn (15 người)? Challenges khác nhau?
Kể về lần bạn phải đối mặt với Product Owner không tham gia đủ vào Scrum events. Bạn đã làm gì?
Bạn sẽ thiết kế dashboard KPI cho một ứng dụng giao hàng last-mile như thế nào? Chọn metric nào và tại sao?
Mô tả cách bạn xây dựng trust với team members mới khi vừa join công ty.
Bạn nghĩ continuous improvement nên đến từ đâu — management hay team?
Bạn thiết lập leading và lagging indicators như thế nào cho sản phẩm bạn đang build?
Bạn communicate như thế nào với team về uncertainty và risk trong giai đoạn startup early stage mà không tạo ra panic hay complacency?
Chưa biết nên nhắm vị trí nào?
Làm 6 câu hỏi để biết bạn đang ở cấp nào, rồi lọc kho câu hỏi theo đúng vị trí đó.